首先,当然要靠待遇来吸引年轻人。媒体上不时会见到工厂万元月薪依然招工难的报道,但往往噱头成分居多。要达到“定薪”,需要超长工作时间以及周末节假日的加班加点。不仅强度大,平均算下来的时薪也就是一般水平,而且往往在“五险一金”方面缺乏保障。工厂要想真正赢得年轻人的青睐,就必须改变待遇低、强度高、保障少的现状,让他们有足够的获得感,愿把目前的工作当成事业,而非暂时谋生的手段。重庆时时彩龙虎合开奖此前,欧莱雅集团2018年财报显示,集团2018全年可比销售额增长7.1%至269.4亿欧元,获得得自2007年以来的最高年度销售增幅。其中中国市场对高端品牌需求持续强劲。

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